I traguardi di Tiffany: una tradizione di sostenibilità

Tiffany opera in prima linea per la partecipazione degli Stati Uniti al Kimberley Process Certification Scheme.

Viene creata La Fondazione Tiffany & Co. per concentrare le iniziative e i progetti filantropici dell’azienda.

Viene costituita Laurelton Diamonds, una società partecipata al 100%, che gestisce la catena di approvvigionamento dei diamanti di Tiffany in tutto il mondo.

Tiffany inizia a offrire benefici ai propri partner nazionali negli Stati Uniti.

L’azienda sospende l’acquisto di gemme di colore dal Myanmar (Birmania) a sostegno del Burmese Freedom and Democracy Act degli Stati Uniti e per la protezione dei diritti umani.

Tiffany sospende la vendita dei gioielli di corallo, poiché le comunità legate ai coralli e alla barriera corallina sono “sotto assedio”, ed inizia a sensibilizzare i consumatori in merito al problema, esortando altri brand nel settore a seguire il suo esempio.

Tiffany esorta il Servizio forestale statunitense a negare il permesso in merito alla proposta relativa al progetto Rock Creek Mine nella Zona Protetta delle Cabinet Mountains nel Montana.

Tiffany è la prima Maison di gioielli ad appoggiare la campagna No Dirty Gold di Earthworks, che definisce gli standard sociali e ambientali e dei diritti umani in relazione all’estrazione dell’oro.

Vengono installati i primi impianti fotovoltaici presso due strutture di Tiffany nel New Jersey.

Per la prima volta nel nostro settore, Tiffany inizia ad opporsi con fermezza alla proposta del progetto Pebble Mine nella Baia di Bristol in Alaska, svolgendo un’azione di sensibilizzazione in merito alla necessità di proteggere l’ecosistema.

Il Consiglio di Amministrazione di Tiffany & Co. istituisce il Comitato per la Corporate Social Responsibility, la responsabilità sociale d’impresa.

L’azienda stabilisce un obiettivo di riduzione del 15% delle emissioni di gas serra di seconda generazione dal 2013 al 2020.

Tiffany & Co. si unisce ad altre importanti aziende nell’impegno volto a garantire zero emissioni nette di gas serra entro il 2050.

Dopo essere stata la principale artefice per gli sforzi in campo ambientale, sociale e della governance dal 2003, viene nominata la prima Chief Sustainability Officer di Tiffany, Anisa Kamadoli Costa.

Tiffany lancia “Will You?”, una campagna che celebra l’amore in tutte le sue forme. La campagna dona risalto alle coppie moderne, incluse le relazioni tra persone dello stesso sesso.

Viene lanciata la collezione Tiffany Save the Wild per raccogliere fondi e per sensibilizzare l’opinione pubblica sulla protezione degli elefanti, che viene poi ampliata l’anno successivo per includere rinoceronti e leoni: il 100% dei profitti viene devoluto a Wildlife Conservation Network.

Tiffany firma i Women’s Empowerment Principles delle Nazioni Unite.

Dopo dieci anni di collaborazione, l’Iniziativa per la Garanzia di un’Estrazione Responsabile (IRMA — Initiative for Responsible Mining Assurance) adotta uno Standard innovativo per un’attività estrattiva responsabile. Tiffany è uno dei soci fondatori del Consiglio direttivo di IRMA e continua a promuovere un cambiamento positivo nel settore.

Con il lancio dell’Iniziativa Diamond Source, Tiffany si impegna a fornire informazioni sulla provenienza di ogni diamante approvvigionato di recente e registrato singolarmente: un importante passo avanti per la trasparenza in materia di diamanti.

Nell’ambito della modernizzazione del Social & Environmental Accountability Program, Tiffany migliora ulteriormente il proprio Codice di Condotta e inizia a condividerlo pubblicamente con traduzioni disponibili in 16 lingue. L’anno successivo, Tiffany lancia le Linee guida del codice per i fornitori, fornendo pubblicamente ulteriori dettagli sulle aspettative dei suoi fornitori.

Tiffany lancia Gruppi di interesse formati dai dipendenti in 12 capitoli in quattro Paesi, tra cui Multiculturalità, Donne, LGBTQIA+ e Fasi della vita.

L’azienda lancia la Formazione contro il pregiudizio inconscio per tutti i dipendenti Tiffany.