Diversità, Equità, Inclusione e Appartenenza

Noi di Tiffany crediamo nella creazione di un ambiente inclusivo in cui ogni persona si senta apprezzata, motivata e parte integrante dei nostri team, del nostro savoir-faire e delle esperienze che offriamo insieme. Prospettive diverse stimolano la creatività, l’innovazione e rafforzano i legami con clientela e comunità. La nostra strategia globale di Diversità, Equità, Inclusione e Appartenenza (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, DEIB) si fonda su pilastri fondamentali quali: Persone e cultura, Attività commerciale, Brand e comunità.
Diversità, Equità, Inclusione e Appartenenza

Persone e cultura

Creiamo e promuoviamo attivamente una cultura che accoglie la diversità e crediamo che la nostra attività sia rafforzata da prospettive ed esperienze diverse. I nostri 14.000 dipendenti lavorano in oltre 40 Paesi e rappresentano più di 70 nazionalità. Stiamo costruendo un luogo di lavoro inclusivo in cui i dipendenti possano percepire che ogni aspetto della loro personalità viene apprezzato. Programmi come gli Employee Resource Groups e My Tiffany infondono un senso di appartenenza e aiutano a liberare il massimo potenziale di ogni dipendente.
Employee Resource Groups
Employee Resource Groups
I nostri Employee Resource Groups (ERG) sono gruppi ricreativi formati e guidati dai dipendenti su base volontaria intorno a interessi comuni, che costituiscono una comunità ricca di interessi e offrono ai dipendenti l’opportunità di impegnarsi più attivamente, di imparare gli uni dagli altri e di avvalersi di un proficuo e franco scambio di idee, con ricadute positive sull’attività lavorativa. Tra i nostri ERG nati nel 2019 e aperti a tutti i dipendenti, troviamo, per esempio, i Gruppi Donne, LGBTQIA+, Multiculturalità, Genitori che lavorano e Disabilità.
My Tiffany
My Tiffany
Noi di Tiffany & Co. crediamo nell’importanza del benessere dei nostri dipendenti e riconosciamo che la loro salute è complessa quanto le loro vite. My Tiffany è un programma di benessere pensato appositamente per i nostri dipendenti, pensato per supportare l’equilibrio mentale, emotivo, fisico e finanziario in ogni fase della vita.
Tiffany Cares
Tiffany Cares
Sosteniamo con orgoglio le iniziative filantropiche, grandi e piccole, dei nostri dipendenti con Tiffany Cares, attraverso cui versiamo l’equivalente delle donazioni dei dipendenti (versiamo un dollaro per ogni dollaro donato, o l’equivalente in moneta locale) e delle ore di volontariato (20 USD/ora) a organizzazioni benefiche qualificate o equivalenti progetti locali. Tiffany Cares opera in oltre 20 Paesi e, anno dopo anno, supporta oltre 500 organizzazioni non a scopo di lucro a livello globale.

Telefono aziendale

Tiffany & Co. crea legami positivi e significativi con i propri clienti, valorizzando la bellezza delle loro storie uniche. Attraverso il DEIB comprendiamo le diverse esigenze dei clienti, raggiungiamo nuovi mercati e creiamo un’esperienza accogliente in boutique e su tutti i canali, per ogni persona. Ciò include una task force interfunzionale di Cultural Insights che ci guida su come espandere la nostra competenza e il nostro coinvolgimento rispetto a una serie di celebrazioni culturali importanti per i nostri clienti.

Tiffany & Co. si impegna a garantire la diversità dei propri fornitori, offrendo opportunità commerciali a un’ampia gamma di aziende. I fornitori interessati a inviare le proprie informazioni aziendali per la valutazione possono consultare le nostre Domande frequenti sulla diversità dei fornitori o contattarci all’indirizzo SupplierDiversity@tiffany.com.
Telefono aziendale

Brand e comunità

Cerchiamo di stringere collaborazioni creative e solidali che siano vantaggiose per tutti, migliorino l’esperienza del nostro brand, rafforzino la nostra reputazione e abbiano un impatto positivo sulla società. Il nostro approccio prevede un coinvolgimento propositivo di una clientela diversificata attraverso la creazione di relazioni tramite eventi di branding mirati.
Tiffany Atrium

Tiffany Atrium

Lanciata nel 2022, Tiffany Atrium è una piattaforma per la promozione sociale che ha lo scopo di proporre opportunità professionali per le comunità storicamente sottorappresentate, attraverso i suoi pilastri fondamentali: Creatività, Istruzione e Comunità.
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